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　　安吉家政妇联深度参与全县巾帼“产能技能双提升”行动的落地，举办育婴师创业就业精品班，推出公益培训项目，提供“培训+就业”一条龙服务，累计开展各类培训500场次，已有3000余人取得了证书，推荐再就业近1万人次

　　“姐妹们，家政服务新国标下来了，我们打算请专家给大家讲一讲新国标，大家有兴趣参加吗？”红墙家政公司经理许芳卓代表安吉家政行业区域化妇联联络处在全县家政区域化妇联微信群里发出征询后，立刻得到了群里姐妹们的积极响应。

　　“太好了，我们正想知道有什么新变化呢。”“什么时候开讲呀？”看到姐妹们如此踊跃，许芳卓第一时间与县妇联对接，组织各会员单位负责人开展专项学习活动。

　　巾帼家政有所需，妇联组织有所应。2020年11月，安吉县妇联把家政姐妹们聚到一起，成立了一个覆盖28家单位、2800余名从业人员的安吉家政行业区域化妇联（以下简称“安吉家政妇联”），从此，安吉县家政员们有了“娘家人”。

　　“我们现在招人比较困难”“我们的姐服务后权益受损”……在每月一次的议事会上，安吉家政妇联各成员单位各抒己见，探讨破难之法。

　　线上问需之外，安吉家政妇联的线下议事会则把重点放在“解难”。本地招不到人，就把视线往外移。安吉家政妇联联合政府部门，赴四川省金川县对口支援劳务协作专场招聘会，开辟招聘新渠道，充实本地家政人才市场。

　　在一次次的议事中，成员单位间实现了业务互惠互利、员工互帮互助、渠道共建共享。家政妇联成员单位里的人员迅速成长，已有5人成为乡镇（街道）妇联执委，1人被选为县党代表。

　　最让安吉家政妇联主席周福萍骄傲的是，安吉家政妇联助力制定全县《2023年促进家政服务业提质扩容工作推进方案》，为当地家政服务建立完善的机制，推行行业规范出了一份力。

　　“没想到，我也拥有了自己的事业。”王燕滨笑着说。通过培训，王燕滨学会了整理收纳、家居清洁等专业技能，组建了自己的服务团队，还成立了工作室。目前，她的工作室已拥有稳定的成员，每月收入超3万元。

　　这样的案例不在少数。安吉家政妇联深度参与全县巾帼“产能技能双提升”行动的落地，举办育婴师创业就业精品班，推出公益培训项目，提供“培训+就业”一条龙服务，累计开展各类培训500场次，已有3000余人取得了证书，推荐再就业近1万人次。

　　在积极参与社会公益活动的同时，安吉家政妇联也十分注重行业内部提升培训。积极挖掘本土家政人才，建立起全县家政师资库，为149名本地家政员进行技能培训。同时，鼓励家政人才继续深造，参加全国级培训累计27人次、省级培训80人次，推荐家政企业参加市级以上各类培训150余人次。

　　理论知识考试中，家政员们认真思考，奋笔疾书；实操比赛中，家政员们手脚麻利，整理衣物，为婴儿洗澡、抚触，制作色香味俱全的中式点心……在巾帼家政技能大比武中，家政员们使出十八般武艺。

　　“比赛不仅给我们提供了展示自我的平台，也促进了我们的成长。”荣获奖项的周月琴喜上眉梢，参加完技能大赛，她不仅收获了荣誉，收入也在稳步提高，从业三年就已晋升为特级月嫂。

　　以赛强技，以赛提能。巾帼家政人在一场场比赛中，赛出风采，赛出自信，赛出行业水准，赛出凝聚力。

　　“希望我们能用‘娘家人’的温暖，帮助更多巾帼家政人在平凡的岗位上再建新功。”安吉县妇联党组副书记、副主席陈瑜说。

　　“未来，安吉家政妇联将继续努力，用勤劳的双手干出佳绩！干出精神！干出富裕、美好生活！”周福萍信心满满。